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力帆公布2018年度业绩快报

 2019年03月20日 23:14 来源: 中亚问题专家 首席记者 大发分分彩助手

南方日报讯 (记者/欧雅琴)东城加大了鼓励创新的力度。近日,《东城街道关于促进街道创蠓⒎址植收娴募俚拇新驱动发展的扶持方案(试行)》开始征求公众意见,通过设立创新资金池,每年投入2亿元资金额度对创新项目实行扶持资助等形式,从“筑巢引凤”到“集凤筑巢”,吸引科技、人才、资本等创新要素集聚。其中,除了“旗峰创新奖”重奖企业,东城还将发放“旗峰英才卡”,持卡的大发分分彩后二技巧创新性人才或团队骨干可在子女入学教育、医疗服务、户籍迁入、街道人才公寓租赁等方面享受特殊优惠待遇。

每年2亿元扶持创写蠓⒎址植饰扔椒项目

之所以制订新的鼓励方案,东城表明,这主要是为了推动东城成为创新政策优、创新成本低、创新效率高、创新氛围浓厚的复合型创新中心。《方案有没有大发分分彩》的扶持对象,为促进东城街道高新技术产品研发大发分分彩一天多少期、生产或服务,开展自主创新活动,推动产业发展的企业(个人)和项目。

作为资金保障,东城纱蠓⒎址植柿⒍疯立了创新资金池,提高资金到位率。这不仅能解决创新主体流动资金短缺短板,放大资金池支持创新型企业的撬动作用,还能加大对标杆性企业的支持力度,鼓励在东城辖区内的企业勇于创新,争创成果。

为此,东城将每年安排最高2亿元资金额度投入资金池,对创新项目实行动态管理,通过现金奖补、创新券、融资、投资基金等形式,根据动态更新进行扶持资助。

作为东城创新的标志性奖项2噬翊蠓⒎址植尸东城此次在方案中特别提出,将设立“旗峰创新奖”。作为街道的最高创新奖项,“旗峰创新奖”每两年评一次,对成写蠓⒎址植时本┤掸特别突出、影响特别重大、作出特殊贡献的创新运作模式项目,给予奖励。包括特等奖大发分分彩开奖号1名、一等奖3名、二荡蠓⒎址植什手?1冉?名、三等奖5名,分别奖励500万元、300万元、200万元〔势闭敬蠓⒎址植盛100万元。

“这些奖项要求具有符合创新性,还要具有示范推广性”,《方案》表明,申报“旗峰创新奖”的项目不仅具有独特的创新理念,还要能促进创新模式的深度转化和成果扩大。

核心技术攻坚可获5000万元以下投资

核心技大发分分彩中奖助手术不仅是企业转型升级的关键,也是产业变革、区域战略性新兴产业发展的突破口。为此,东城在《方案》中将其作为重要的抓手。

《方案》表明,东城核心技术攻关专项扶持的领域为:新一代信息技术、高端智能装备制造、生物技术与新医疗、创新药物、新材料、新能源与节能、新现代服务业等符合东城街道产业发展方向的创新技术领域,高能耗、高污染、高排放、低效益产业除外。

为此,东城将每年扶持不超过两项街道级核心技术攻关项目,不限申报时间。要求项目符合东城街道产业发展方向,掌握核心技术,能在东城街道持续开展自主创新活动,市场前景广阔,成长性突出,提升产业链整体水平,补充产业链重要紧缺部分。专项采用股权融资方式进行扶持,推荐至东城街道联合发起的投资基金进行评估后,通过基金对每家企业投资一般不超过5000万元。

此外,对于复合型创新平台建设,东城将在租金、建设、人才引进等方面给予扶持。例如,对经认定后的创新平台,以“一事一议”的方式,最高给予不超过300万元的开办运营扶持经费,可用于支付平台技术研发项目费用、工作人员薪大发分分彩是官方么酬奖励、租金支付等日常运营经费支炒蠓⒎址植试谙呷砑。对成功引进创新科研团队、特色人才、创新创业领军人才等经上级部门认定的高层次人才或团队的平台,经街道党政领导班子联席会议同意后,一次性给予平台运营机构最高50万元奖励。

持“旗峰英才卡”可享特殊优待

人才是创新研发的基础,为了吸引人才、留住人大发分分彩算法下一期才,东城此次不仅给予专家工作站、研发机构大力度的一次性奖励,还特意提出了“旗峰英才卡”计划,吸引人才在东城安居乐业。如果足够优秀,东城甚至会直接“奖房子”。

根据这一计划,对东城经济社会发展做出显著贡献的创新性人才或团队骨干,经街道党政领导班子联席会议审核同意后,可申请办理〈蠓⒎址植始记杉苹旗峰英才卡”。办理成功后,持卡人纳入街道主要领导联系高层次人才名单,凭卡可在子女入学教育、医疗服务、户籍迁入、街道人才公寓租赁等方面享受特殊优惠待遇,享有对街道办事处规范性文件的优先提议建议权,并对持卡人主持的创新产业项目进行资源倾大发分分彩参考斜。

此外,在“安居、乐业”计划中,人才购房、缴税都会有适当补贴。如在安居计划中,如果你是东城引进并主持反蠓⒎址植始苹扔纣合市重大项目或市重大科技项目要求或以上的产业项大发分分彩直播目的人才或团队,但在东莞市尚未购置商品住宅房,也未申请人才公寓,经街道党政领导班子联席淮蠓⒎址植始苹势贝笥裔议审核同意后,将能获得街道人才公寓优先使用权。而在项目实施过程中,如果你在东城创办了企业并带来较大经济效益,且是在街道连续缴纳24个月或以上社保的人才或团队骨干,就可享有街道人才公寓的优先购买权。如果引进的项目为东城经济社会发展带来显著成效的,通过“一事一议”的方式,可给予人才或团队骨干街道人才公寓产权直接奖励。

为了让人才没有后顾之忧,东城也提出,人才或团队骨干的子女可申请安排到街道义务教育阶段公办中小学就读,并为人才或团队骨干及其直属家属的政府公共服务事项开通绿色通道,享有优先办理权。

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